2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_8

Tarcza antykryzysowa. Dofinansowanie wynagrodzeń.

Pobierz PDF - Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

W ramach tarczy antykryzysowej, celem złagodzenia skutków pandemii koronawirusa, została przewidziana pomoc w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników. Należy mieć na uwadze, że powyższe rozwiązania zostały przewidziane w projekcie ustawy wprowadzającej tarczę antykryzysową. Ostatecznie, w uchwalonej ustawie, pomoc w zakresie dofinansowania wynagrodzeń pracowników może przewidywać inne rozwiązania. Jednak przedsiębiorcy powinni się przygotować na ewentualne złożenie wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, ponieważ projekt ustawy zakłada udzielenie pomocy według kolejności wpływu wniosków do dyrektorów wojewódzkich urzędów pracy, do wyczerpania środków. Omawiane świadczenia wypłacane będą w okresach przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Jednak będą przysługiwać przez łączny okres 3 miesięcy przypadających od daty złożenia wniosku. Okres ten może zostać przez Radę Ministrów przedłużony.

Projekt ustawy wprowadzającej tarczę antykryzysową zakłada przyznanie pomocy przedsiębiorcom ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19, w przypadku spadku obrotów gospodarczych, w ujęciu ilościowym lub wartościowym:

  1. nie mniej niż o 15%, obliczonego jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o dofinansowanie, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego, lub
  2. nie mniej niż o 25%, obliczonego jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o dofinansowanie, w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego.

Uzyskanie dofinansowania wynagrodzeń pracowników będzie możliwe, jeżeli przedsiębiorca, poza pewnymi wyjątkami, nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy, do końca trzeciego kwartału 2019 r. oraz wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości.

Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca będzie mógł wypłacić wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, jednak nie niższe niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie będzie mogło zostać dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.

Przedsiębiorca, u którego wystąpi określony spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, będzie mógł również obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, jednak nie więcej niż do 0,5 etatu. Ponadto, wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. W takim przypadku wynagrodzenie będzie mogło zostać dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

Powyżej przedstawione dofinansowania nie będą przysługiwać w odniesieniu do pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o przyznanie dofinansowania, było wyższe niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.

Ponadto, przedsiębiorca będzie mógł otrzymać pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wyłącznie w przypadku, jeśli nie uzyskał pomocy w odniesieniu do tych samych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat na rzecz ochrony miejsc pracy.

Przedsiębiorcy spełniającemu kryteria do uzyskania dofinansowania wynagrodzeń pracowników będą przysługiwać również środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od przyznanych świadczeń.


Powrót do artykułów
Zobacz także:
2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_17
01.04.2020

Aktualizacja - dofinansowanie wynagrodzenia dla pracowników.

W dniu 31 marca 2020 r. została opublikowana ustawa wprowadzającą tarczę antykryzysową, celem złagodzenia skutków pandemii COVID-19. Ustawa weszła w życie z dniem jej ogłoszenia. W zakresie pomocy...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_6
24.03.2020

Tarcza Antykryzysowa. Jakie rozwiązania przewiduje projekt z dnia 21 marca 2020 r.?

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA zapewnienie możliwości działania zarządów oraz rad nadzorczych spółek w sytuacji nadzwyczajnych wydarzeń, które mogą mieć wpływ na wewnętrzną organizację spółek handlowych...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_14
26.03.2020

COVID-19 - Co dzieje się w sądach?

Wprowadzenie stanu epidemii nie spowodowało zawieszenia pracy sądów, w konsekwencji nasza kancelaria kontynuuje działalność w zakresie prowadzenia spraw sądowych. Dostosowaliśmy organizację pracy...

foto1
24.03.2020

PRACA ZDALNA w pigułce (przy uwzględnieniu stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy)

wykonywanie pracy zdalnej może zlecić pracodawca – pracownik ma obowiązek respektować polecenie pracodawcy w tym zakresie (odmowa wykonania polecenia pracodawcy,  o ile nie jest ono sprzeczne z...

2020_01_9_Masiota_O-kancelarii
26.03.2020

Tarcza antykryzysowa - projekt ustawy jest już dostępny.

Analizujemy obszerny, ponad 300 stronnicowy dokument, który według założeń polskiego rządu, ma stanowić remedium na negatywne skutki pandemii. Tutaj link do projektu specustawy.

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_2
24.03.2020

Alert HR - urlopy

W uzupełnieniu informacji prawnej z dnia 19 marca 2020 r., odpowiadającej na pytania z obszaru HR w kontekście obecnej sytuacji epidemicznej, przestawiamy poniżej odpowiedzi na pytania szczegółowe,...

ZUS 1
02.04.2020

Tarcza Antykryzysowa – Zwolnienie ze składek ZUS za marzec – maj 2020 r.

W ramach ustawy z pakietu tzw. Tarczy Antykryzysowej, która weszła w życie w  dniu 31 marca 2020 r., wprowadzono możliwość skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek na: ubezpieczenia...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_15
02.04.2020

Tarcza Antykryzysowa: Zmiana warunków zatrudnienia

W ramach proponowanych rozwiązań tzw. Tarcza Antykryzysowa umożliwia pracodawcy: 1. ograniczenie pracownikowi czasu nieprzerwanego odpoczynku wynikającego z Kodeksu pracy, 2. wprowadzenie systemu...

sample-article-large
03.04.2020

Tarcza Antykryzysowa. Funkcjonowanie spółek handlowych

Uchwalona w dniu 31 marca 2020 roku Tarcza Antykryzysowa wprowadza istotne usprawnienia w funkcjonowaniu organów spółek handlowych, umożliwiające spółkom dalsze prowadzenie działalności, pomimo...

2020_01_9_Masiota_Kafelki_10
03.04.2020

Tarcza antykryzysowa dla średnich przedsiębiorców

ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCA – przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: 1)     zatrudniał średniorocznie mniej niż 250...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_18
06.04.2020

Tarcza antykryzysowa dla małych przedsiębiorców

MAŁY PRZEDSIĘBIORCA – przedsiębiorca, który w co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: 1)     zatrudniał średniorocznie mniej niż 50...

2020_01_9_Masiota_Kafelki_11
06.04.2020

Tarcza antykryzysowa dla mikroprzedsiębiorców

MIKROPRZEDSIĘBIORCA – przedsiębiorca, który w co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: 1)     zatrudniał średniorocznie mniej niż 10...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_6
07.04.2020

Tarcza antykryzysowa dla dużych przedsiębiorców

DUŻY PRZEDSIĘBIORCA – przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następującej warunki: a) zatrudniał średniorocznie więcej niż 250 pracowników...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_16
08.04.2020

Tarcza antykryzysowa dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników (dla "samozatrudnionych")

I. DOFINANSOWANIE CZĘŚCI KOSZTÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCIWarunki uzyskania wsparcia:1. spadek obrotów gospodarczych, tj. zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_20
08.04.2020

Tarcza Antykryzysowa a zamówienia publiczne

1.   Obowiązek informacyjny: strony umowy o udzielenie zamówienia publicznego zobowiązane są do niezwłocznego, wzajemnego informowania o wpływie okoliczności związanych z wystąpieniem COVID-19 na...

2020_01_9_Masiota_Kafelki_8
09.04.2020

Tarcza antykryzysowa: pożyczki dla przedsiębiorców z sektora MŚP

I.      Pożyczki obrotowe dla przedsiębiorców z sektora MŚP udzielane przez Agencję Rozwoju Przemysłu. 1.     Do kategorii MŚP należą przedsiębiorcy, którzy zatrudniają mniej niż 250 pracowników i...

pieniadze euro
16.04.2020

Tarcza Finansowa - główne informacje o wsparciu z Polskiego Funduszu Rozwoju

W ramach Tarczy Antykryzysowej Polski Fundusz Rozwoju uruchamia program pomocowy skierowany dla przedsiębiorstw, które ucierpiały wskutek pandemii. UWAGA! Terminy składania wniosków oraz...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_19
17.04.2020

Tarcza antykryzysowa - informacja dla branży turystycznej, hotelarskiej i uczestników wycieczek

Wielu z nas już na początku roku zaplanowało wakacyjny urlop korzystając z  atrakcyjnych ofert biur podróży, które w tzw. opcji First Minute oferowały niższe ceny wyjazdów. Wielu z nas miało...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_7
20.04.2020

Tarcza antykryzysowa 1.0 i 2.0 dla branży rolniczej i spożywczej

Przepisy Tarczy Antykryzysowej, a także jej rozszerzenie, które znajduje się w ustawie z dnia 16 kwietnia 2020 roku o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa...

ZUS 1
22.04.2020

Tarcza Antykryzysowa 2.0 : Zwolnienie ze składek ZUS za marzec – maj 2020 r.

UWAGA! uwzględniono regulacje Tarczy 2.0, które weszły w życie z dniem 18 kwietnia 2020 r. W ramach wsparcia przewidzianego w ustawach tzw. Tarczy Antykryzysowej wprowadzono możliwość skorzystania...

2020_01_9_Masiota_O-kancelarii
24.04.2020

Tarcza Antykryzysowa 2.0 – najistotniejsze zmiany

Od dnia 18 kwietnia 2020 r. obowiązuje ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Co konkretnie zmienia tzw....

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_6
27.04.2020

Tarcza Antykryzysowa 2.0. – Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP

Komu przysługuje wsparcie: 1.     przedsiębiorcy w rozumieniu przepisu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, 2.     organizacji pozarządowej w rozumieniu...

uwaga2
06.05.2020

Uwaga na wprowadzające w błąd pouczenia sądowe

Zawieszenie terminów procesowych i sądowych w praktyce. Jednym z rozwiązań Tarczy Antykryzysowej jest zawieszenie biegu terminów procesowych i sądowych w okresie zagrożenia epidemicznego lub stanu...

Zrzut ekranu 2020-05-18 o 14.34.34
18.05.2020

Tarcza 3.0 – nowa rzeczywistość w sądach

  Ustawa zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych z związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS=CoV-2, opublikowana w dniu 15 maja 2020 r., nazywana Tarczą 3.0., wprowadziła szereg...

auto
01.06.2020

Przewozy pracownicze - kiedy wymagane jest zezwolenie?

Przewozy pracownicze są realizowane przez wielu przedsiębiorców. Zagadnienie to nie jest zupełnie oczywiste i może wiązać się z koniecznością uwzględnienia licznych wymogów stawianych przez...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_8
06.07.2020

Dotacje na kapitał obrotowy dla średnich przedsiębiorców

DOTACJE NA KAPITAŁ OBROTOWY DLA ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW Do 31 lipca 2020 roku, lub do wyczerpania puli środków, trwa nabór wniosków o dofinansowanie w formie dotacji na kapitał obrotowy.  Konkurs...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_8
10.11.2020

Powierzenie pracownikowi innej pracy na podstawie polecenia zmieniającego

Zobowiązaniowy charakter stosunku pracy nie pozwala na dokonywanie jednostronnych zmian w jego treści, a co za tym idzie jednostronnych przekształceń wynikających z niego warunków zatrudnienia....

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_21
09.01.2021

Szczepienie przeciwko COVID-19 – czy przyszły pracodawca ma prawo wymagać tego od osoby ubiegającej się o zatrudnienie?

Po niemalże roku od wybuchu pandemii i długotrwałym oczekiwaniu na narzędzia do walki z jej skutkami, w krajach całego świata ruszyły szczepienia przeciwko COVID-19. Szczepienia te mają zarówno...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_10
14.06.2021

Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu tymczasowego aresztowania pracownika.

Do ustania umowy o pracę łączącej pracodawcę i pracownika może dojść w dwojaki sposób - wskutek jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę następuje w następstwie...

2020_03_30_Masiota_Foto-aktualnosci_500x360_8
24.08.2021

Ochrona sygnalisty – jak przygotować się na implementację dyrektywy (EU) 2019/1937

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dalej zwana: „Dyrektywą”) nałożyła nowe...

img-large-1
04.05.2022

"Świadomy znaczenia mych słów i odpowiedzialności przed prawem przyrzekam uroczyście ..."

czyli kilka słów na temat należności przysługujących świadkowi w związku ze stawiennictwem do sądu, część I - zwrot kosztów podróży Rola świadka w polskim procesie cywilnym wiąże się nie tylko z...

foto1
06.06.2023

Praca zdalna wprowadzona do Kodeksu Pracy - co warto wiedzieć?

Z dniem 7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy regulujące pracę zdalną, które zostały wprowadzone przez ustawodawcę do Kodeksu pracy. Przepisy te obejmują swoim zakresem prawa i obowiązki...

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch na stronie i prowadzić działania marketingowe.
Czy zgadzasz się na wykorzystanie plików cookies? OK