COVID19
PRACA ZDALNA w pigułce (przy uwzględnieniu stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy)
wykonywanie pracy zdalnej może zlecić pracodawca – pracownik ma obowiązek respektować polecenie pracodawcy w tym zakresie (odmowa wykonania polecenia pracodawcy, o ile nie jest ono sprzeczne z...
Alert HR - urlopy
W uzupełnieniu informacji prawnej z dnia 19 marca 2020 r., odpowiadającej na pytania z obszaru HR w kontekście obecnej sytuacji epidemicznej, przestawiamy poniżej odpowiedzi na pytania szczegółowe,...
Impact of COVID-19 on existing contracts (in English)
In light of the current COVID-19 situation and its effect on business operations and economy, please find below an overview of the force majeure regulations and practices of proving force majeure...
Tarcza Finansowa - główne informacje o wsparciu z Polskiego Funduszu Rozwoju
W ramach Tarczy Antykryzysowej Polski Fundusz Rozwoju uruchamia program pomocowy skierowany dla przedsiębiorstw, które ucierpiały wskutek pandemii. UWAGA! Terminy składania wniosków oraz...
Pandemia COVID-19 a odpowiedzialność odszkodowawcza Skarbu Państwa
Wprowadzony stan epidemii, poprzedzony stanem zagrożenia epidemicznego, a co za tym idzie wprowadzone ograniczenia lub niekiedy wręcz zakazy wykonywania określonego rodzaju działalności...
- Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- Następne